一、单项选择题：本大题共15小题。每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．管理的核心是（ ） A．信息管理 B．生产管理 C．财务管理 D．以人为本 【答案】D 2．提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（ ） A．科学管理理论 B．一般管理理论 C．行政组织理论 D．决策理论 【答案】A 3．加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的（ ） A．政治因素 B．经济因素 C．技术因素 D．社会因素 【答案】C 4．企业在获取利润的同时，还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的（ ） A．古典观 B．社会经济观 C．科学观 D．行为观 【答案】B 5．通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是（ ） A．业务决策 B．战术决策 C．战略决策 D．短期决策 【答案】C 6．计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的（ ） A．目的性 B．普遍性 C．适应性 D．经济性 【答案】D 7．工厂、商店、酒店、旅行社等属于（ ） A．营利性组织 B．非营利性组织 C．公共组织 D．宗教组织 8．立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是（ ） A．按地区划分 B．按产品划分 C．按职能划分 D．按顾客划分 9．“人尽其才”体现了人员配备的（ ） A．因事择人原则 B．责权对等原则 C．因才适用原则 D．动态平衡原则 10．对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是（ ） A．人员变革 B．结构变革 C．技术变革 D．组织文化变革 11．依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（ ） A．中间型 B．任务型 C．贫乏型 D．俱乐部型 12．企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（ ） A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．自然消退 13．沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的（ ） A．理解原则 B．相容原则 C．尊重原则 D．平等原则 14．讲座、讨论会、交谈属于（ ） A．书面沟通 B．口头沟通 C．电子媒介沟通 D．非语言沟通 15．对职工进行岗前培训属于（ ） A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．同期控制
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